Qui suis-je

Une double expertise, psychologique et stratégique

Au service des femmes managers et dirigeantes qui souhaitent franchir un cap.

Parcours

15 ans à décrypter ce qui fait vraiment la différence

Psychologue du travail et des organisations de formation, j'accompagne depuis plus de 15 ans des profils seniors, managers et décideurs dans des environnements exigeants et en constante transformation.

Mon parcours s'est construit au cœur du recrutement stratégique, où j'ai dirigé des fonctions de sélection et d'évaluation de talents dans des secteurs clés tels que l'IT, la Finance, la Cybersécurité, ainsi que le Marketing et la Communication. Cette immersion m'a permis de développer une compréhension fine des attentes des organisations… mais surtout des leviers qui font réellement la différence dans une trajectoire de carrière.

Aujourd'hui, je mets cette double expertise — psychologique et opérationnelle — au service des femmes managers et futures dirigeantes qui souhaitent franchir un cap.

Fondatrice d'Antha Consulting

Hannah FERRAZ / CEO - Coach en Leadership

Positionnement

Une approche confidentielle, exigeante et sur-mesure

Double expertise rare

Psychologie humaine et lecture stratégique des organisations, réunies dans un seul accompagnement.

Clientèle sélective

Un accompagnement discret et réservé à celles qui visent un véritable changement de stature.

Culture internationale

Polyglotte (français, anglais, espagnol, arabe), j'intègre naturellement les contextes multiculturels.

« Je crois profondément que la performance durable repose sur un alignement clair entre compétences, posture et identité professionnelle. »

Mon approche

Mon accompagnement repose sur trois piliers :

  • Une lecture stratégique des environnements professionnels
  • Une compréhension approfondie des dynamiques humaines
  • Une capacité à révéler et structurer un positionnement fort

Ce que je vous aide à accomplir

Je travaille avec des femmes à fort potentiel et des leaders en devenir pour leur permettre de :

  • Clarifier leur positionnement et leur valeur sur le marché
  • Accéder à des rôles à responsabilité (management, direction)
  • Structurer une communication impactante et crédible
  • Prendre leur place avec justesse et confiance
Ma conviction

Les compétences seules ne suffisent pas

Ce qui fait la différence, c'est la capacité à incarner un rôle, à porter une vision et à s'imposer avec justesse. C'est précisément là que j'interviens.

Engagement

Un accompagnement discret et précis

Réservé à celles qui visent plus qu'une évolution : un véritable changement de stature.

Parlons de votre situation

Un premier échange de 30 minutes, offert et confidentiel, pour comprendre vos enjeux.

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