Notre offre d'accompagnement

OFFRE SIGNATURE PREMIUM (Coaching personnalisé)

Leadership stratégique IT

Sécurisez votre prise de poste et imposez votre légitimité en 90 jours

Vous êtes un profil senior en IT.
On vous attend sur un rôle plus stratégique, plus exposé, plus politique.

Sur le papier, vous êtes prêt.
Mais dans la réalité :

Vous devez vous imposer face à des experts parfois plus techniques
Vous êtes attendu sur des décisions à fort impact
Vous ressentez une pression constante
Vous êtes souvent seul face à des situations complexes

Et surtout : vous n’avez pas le droit à l’erreur.

Ce qui fait vraiment la différence à ce niveau

Votre réussite ne dépend plus uniquement de vos compétences.

Elle dépend de votre capacité à :

incarner votre rôle
influencer sans autorité directe
naviguer dans des environnements politiques
créer de l’adhésion rapidement

C’est précisément là que beaucoup de profils solides décrochent.

Mon approche

Pendant 15 ans, j’ai recruté des profils IT seniors, managers et décideurs
dans des environnements exigeants (finance, cybersécurité, tech).

Aujourd’hui, j’accompagne ceux qui doivent franchir un cap stratégique.

Pas avec du coaching théorique
Avec une approche ancrée dans la réalité du terrain

Ce que vous allez obtenir

En 3 mois :

✔ Une posture de leader claire et crédible
✔ Une légitimité renforcée
✔ Une meilleure gestion des parties prenantes
✔ Des décisions plus solides et assumées
✔ Une capacité à gérer la pression et l’isolement

Le programme

Diagnostic stratégique initial

Analyse fine de votre contexte, de vos enjeux et de vos zones de fragilité

8 séances individuelles (1h30)

Travail en profondeur sur :

posture et leadership
communication d’influence
gestion des jeux d’acteurs
situations concrètes (réunions, conflits, décisions)

Mise en pratique directe

Chaque séance est reliée à votre réalité terrain

Support entre les séances

Accès direct pour débloquer rapidement une situation

Pour qui

Managers IT nouvellement promus
Tech leads / futurs leaders
Dirigeants techniques (CTO, RSSI…)
Profils seniors en transition stratégique

Modalités

Durée : 3 mois
8 séances individuelles
Format : distanciel ou présentiel

Prochaine étape

Je vous propose un échange de 30 minutes pour :

analyser votre situation
vérifier si cet accompagnement est pertinent
répondre à vos questions

Envoyez-moi :

votre poste
votre objectif
votre principale difficulté

Je vous recontacte rapidement.

Vous êtes à un moment charnière.
Autant le sécuriser.

Formule ENTREPRISE

Formation Recrutement de Talents

Recruter et sécuriser les talents IT stratégiques

Réduisez vos erreurs de recrutement et attirez les bons profils

Recruter des profils IT seniors est devenu critique.

Et pourtant :

Réussir un recrutement est un challenge s'il n'est pas maitrisé

Résultat : Des recrutements longs, incertains… et risqués

Le vrai problème

Recruter un profil IT stratégique ne s’improvise pas.

Cela demande de :

comprendre ce qui motive réellement ces profils
détecter les signaux faibles en entretien
évaluer au-delà du technique
aligner RH et opérationnels

Mon approche

Pendant 15 ans, j’ai recruté des profils IT seniors et des décideurs
dans des environnements exigeants (finance, cybersécurité, tech).

Je forme aujourd’hui les entreprises à recruter avec précision
les profils qu’elles ne peuvent pas se permettre de rater.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, vos équipes seront capables de :

✔ Identifier les bons profils dès le départ
✔ Structurer des entretiens efficaces
✔ Évaluer compétences, posture et potentiel
✔ Éviter les erreurs de casting
✔ Améliorer l’expérience candidat

Programme

Comprendre les profils IT seniors

motivations réelles
attentes implicites
erreurs fréquentes des recruteurs

Structurer un entretien efficace

questions à fort impact
grilles de lecture
analyse des réponses

Détecter les signaux faibles

posture
soft skills
capacité d’adaptation

Cas pratiques

mises en situation
analyse de cas réels

Format

1 journée (adaptable en 2 jours)
6 à 10 participants
présentiel ou distanciel

Pour qui ?

RH
Managers IT
Dirigeants / CTO

Résultats concrets

Réduction des erreurs de recrutement
Meilleure collaboration RH / opérationnels
Processus plus fluide
Meilleure attractivité auprès des candidats

Prochaine étape

Je vous propose un échange pour :

comprendre vos enjeux
adapter le contenu à votre contexte
construire une formation sur mesure

Contactez-moi pour en discuter.

Recruter un profil stratégique ne devrait jamais être laissé au hasard.

ATELIER COLLECTIF (ou individuel sur demande) pour ACCELERER sa carrière

Réussir ses entretiens et accélérer sa carrière en IT

Clarifiez votre positionnement et accédez aux postes à fort impact

Vous êtes développeur senior, expert IT ou manager.

Vous sentez que vous pouvez viser plus haut…
mais quelque chose bloque.

Vous avez du mal à vous démarquer en entretien
Vous n’arrivez pas à valoriser votre expérience
Vous stagnez dans votre carrière
Vous manquez de clarté sur votre positionnement

Ce que vous ne voyez pas

À ce niveau, les décisions de recrutement ne se jouent pas uniquement sur la technique.

Elles se jouent sur :

votre posture
votre capacité à vous positionner
la manière dont vous racontez votre parcours
votre potentiel perçu

Mon approche

Pendant 15 ans, j’ai recruté des profils IT seniors et des décideurs.

Je sais exactement :

ce qui fait la différence en entretien
ce qui bloque les profils expérimentés
ce que les recruteurs attendent vraiment

Ce que vous allez obtenir

À l’issue de l’atelier :

✔ Une vision claire de votre positionnement
✔ Un discours structuré et impactant
✔ Une meilleure compréhension des attentes recruteurs
✔ Des clés concrètes pour réussir vos entretiens

Programme

Comprendre les attentes des recruteurs IT

ce qui est réellement évalué
erreurs fréquentes

Construire un discours impactant

valoriser son parcours
structurer ses réponses

Se positionner sur des postes stratégiques

sortir du lot
viser les bons rôles

Format

Atelier de 2 à 3 heures
En petit groupe (6 à 12 personnes)
En ligne ou présentiel

Pour qui :

Cadres Commerciaux IT
Développeurs seniors
Experts IT
Managers en devenir

Prochaine session

Places limitées pour garantir la qualité des échanges.

Pour vous inscrire, envoyez :

votre poste
votre objectif professionnel

Vous recevrez les prochaines dates.

Votre carrière ne dépend pas uniquement de vos compétences.
Elle dépend de votre capacité à les rendre visibles.

ANTHA Consulting est également à même d'effectuer des missions dans le cadre de PSE, de RCC, d'accompagner les cadres en entreprise via des dispositifs d'accompagnement mis en place par les entreprises.

N'hésitez pas à nous contacter.